次世代育成支援への取組みについて
一般事業主行動計画
従業員が仕事と子育てを両立することができ、働きやすい環境をつくることによって、全ての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
計画期間
2020年4月1日から2025年3月31日までの5年間
取り組みの内容
九州産交グループ共通
- 【目標】
- 育児休業期間中の代替要員の確保や業務内容、業務体制の見直し
- 他部署への代替要員要請
- 代替要員(正規・非正規・派遣等)の計画的な確保
- 業務効率化の推進
- 【実施時期】
- 2020年4月1日から